Команда і як в ній уціліти
Проте, завжди може трапитися так, що, прокинувшись одного разу вранці, Ви розумієте, що немає настрою йти до цих людей і в ці турботи, що рідне, близьке і улюблене дітище вже сформоване і зажило по своїх системних законах, тоді як ваша власна, ще рідніша система, що включає організм з кровообігом, серцебиттям, обмінними процесами, головним мозком і душею, раптом стала чинити опір звичному єднанню, що надихнуло, з членами команди.
Що робити?
Ви вже робите. Вірніше, вже зробили. Зробили перший крок в тому підході, про який піде мова нижче. А поки подивимося сценарій розвитку подій в тому випадку, якщо ви все ж таки нехтували «уранішніми» сигналами. Ви продовжуєте все робити, як раніше, нічого не усвідомлюючи, списавши своє небажання йти в команду на недосип, перебір в чому-небудь або погоду.
Ви як би продовжуєте забивати цвях в бетонну стіну, не дивлячись на те, що він туди не лізе, та ще, можливо, невідповідним інструментом. В цьому випадку вірогідні два результати. Перший результат: якщо ви людина авторитетна і впливова для інших членів команди, то поступово заразите своїм «смутком» її велику частину.
«Смуток» же неминуче прогресуватиме у Вас, бо буде рости розбіжність між вашими очікуваннями і реальними проявами системи. Наприклад, стройовий крок. Загін, що йде стройовим кроком, має загальносистемну тенденцію прискорюватися, а Ви вважаєте, що треба йти повільніше, але ще цього не усвідомлюєте. Ви можете якийсь час боротися з системою різними способами, не розуміючи, що робите.
І якщо не досягнете результату, можливо, турбуватиметеся і крокуватимете з меншим ентузіазмом і великим смутком. Поряд члени загону, що йдуть, не зможуть не відмітити і не послідувати за зміною Вашого настрою. Тоді починається ланцюгова реакція: 4 людини навколо Вас, потім 12 чоловік навколо них - і ось вже весь лад заразився смутком і розвалився. І кожен пішов своїм шляхом.
Статті
Pages: